• QUALIDADE DE VIDA E NÍVEL DE ESTRESSE EM PROFISSIONAIS DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA

  • Voltar
 por   

Documento

  • 2019_URCA_Dissertação_Jayane Kelly Gomes de Melo
    Introdução: A Estratégia Saúde da Família (ESF) surgiu com a proposta de um serviço que se desenvolve a partir de ações de prevenção e promoção da saúde com a presença de equipe multiprofissional. Diante das diversas demandas advindas do ambiente de trabalho, faz-se necessário considerar aspectos sobre a qualidade de vida e suscetibilidade ao estresse em relação a esses profissionais. Objetivo: Analisar o nível de estresse e a qualidade de vida dos profissionais da Estratégia Saúde da Família do Município de Cedro-Ceará. Método: Estudo descritivo, com metodologia mista de pesquisa, realizado no município de Cedro-CE, com 142 profissionais da ESF, dos quais participaram efetivamente 119. Os instrumentos utilizados foram: Questionário sociodemográfico; Questionário WHOQOL-bref; Inventário de Sintomas de Stress para adultos de Lipp (ISSL); além de questões abertas relacionadas à qualidade de vida e ao estresse no ambiente de trabalho. Os dados quantitativos foram organizados e analisados via pacote estatístico SPSS/Win, versão 20.0, e os qualitativos através do software Iramuteq. Resultados: público predominantemente feminino, com média de idade de 40,22 anos, e maior parte constituída por agentes comunitários de saúde (34,6%). No que se refere à qualidade de vida, maior parte dos participantes avaliaram como boa, entretanto todos os domínios do WHOQOL-bref foram considerados regular, sendo que o menor escore se deu no domínio meio ambiente, e o maior no domínio relações sociais. Sobre as fases do estresse, 53,58% não se apresentam em nenhum nível, 36,13% se encontram na fase de resistência e 10,08% na fase de exaustão; a prevalência de estresse se deu em maior parte nos profissionais auxiliares de limpeza e nos odontólogos. Os discursos obtidos apontaram a percepção dos profissionais sobre o construto Qualidade de Vida de acordo com o conceito proposto pela Organização Mundial da Saúde. No que se refere ao que causa estresse no ambiente de trabalho, foram identificadas questões relacionadas à estrutura física e falta de materiais, bem como relações interpessoais entre os profissionais e entre estes e os pacientes. As estratégias para minimizar o estresse foram direcionadas à busca por relaxamento e distração, além de práticas de saúde física e mental e crenças de caráter religioso. Considerações finais: Os profissionais se apresentaram com uma qualidade de vida regular, todavia, demonstraram consistência em relação à percepção do significado do construto e o associam a ter saúde. A quantidade de participantes com estresse foi considerável, uma vez que quase metade da amostra se apresenta em algum nível. Embora tenham sido elencadas estratégias para minimizar o estresse, os fatores considerados estressantes no ambiente de trabalho sugerem a necessidade de mais estudos nesse sentido.
    Baixar

Tipo de Documento

Dissertação

Curso

Mestrado

Título

QUALIDADE DE VIDA E NÍVEL DE ESTRESSE EM PROFISSIONAIS DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA

Autor(a)

Jayane Kelly Gomes de Melo

Orientador(a)

Gislene Farias de Oliveira

Palavras-chave

Qualidade de vida; Nível de estresse; Profissionais de saúde; Saúde da Família.

Resumo

Introdução: A Estratégia Saúde da Família (ESF) surgiu com a proposta de um serviço que se desenvolve a partir de ações de prevenção e promoção da saúde com a presença de equipe multiprofissional. Diante das diversas demandas advindas do ambiente de trabalho, faz-se necessário considerar aspectos sobre a qualidade de vida e suscetibilidade ao estresse em relação a esses profissionais. Objetivo: Analisar o nível de estresse e a qualidade de vida dos profissionais da Estratégia Saúde da Família do Município de Cedro-Ceará. Método: Estudo descritivo, com metodologia mista de pesquisa, realizado no município de Cedro-CE, com 142 profissionais da ESF, dos quais participaram efetivamente 119. Os instrumentos utilizados foram: Questionário sociodemográfico; Questionário WHOQOL-bref; Inventário de Sintomas de Stress para adultos de Lipp (ISSL); além de questões abertas relacionadas à qualidade de vida e ao estresse no ambiente de trabalho. Os dados quantitativos foram organizados e analisados via pacote estatístico SPSS/Win, versão 20.0, e os qualitativos através do software Iramuteq. Resultados: público predominantemente feminino, com média de idade de 40,22 anos, e maior parte constituída por agentes comunitários de saúde (34,6%). No que se refere à qualidade de vida, maior parte dos participantes avaliaram como boa, entretanto todos os domínios do WHOQOL-bref foram considerados regular, sendo que o menor escore se deu no domínio meio ambiente, e o maior no domínio relações sociais. Sobre as fases do estresse, 53,58% não se apresentam em nenhum nível, 36,13% se encontram na fase de resistência e 10,08% na fase de exaustão; a prevalência de estresse se deu em maior parte nos profissionais auxiliares de limpeza e nos odontólogos. Os discursos obtidos apontaram a percepção dos profissionais sobre o construto Qualidade de Vida de acordo com o conceito proposto pela Organização Mundial da Saúde. No que se refere ao que causa estresse no ambiente de trabalho, foram identificadas questões relacionadas à estrutura física e falta de materiais, bem como relações interpessoais entre os profissionais e entre estes e os pacientes. As estratégias para minimizar o estresse foram direcionadas à busca por relaxamento e distração, além de práticas de saúde física e mental e crenças de caráter religioso. Considerações finais: Os profissionais se apresentaram com uma qualidade de vida regular, todavia, demonstraram consistência em relação à percepção do significado do construto e o associam a ter saúde. A quantidade de participantes com estresse foi considerável, uma vez que quase metade da amostra se apresenta em algum nível. Embora tenham sido elencadas estratégias para minimizar o estresse, os fatores considerados estressantes no ambiente de trabalho sugerem a necessidade de mais estudos nesse sentido.

Abstract

Introduction: the Family Health Strategy (ESF) come whith the proposal of a service that is proposal from prevention and health promotion with an multidisciplinary team. Faring the developed demands that comes from the work place, is needed to consider aspects about quality of life and susceptibility to stress in relation to these profissionals. Objetive: Analyse the stress levei na the quality of life among the Family Health Strategy professionals at Cedro-Ceará. Method: Descritive study, whit mixed methodology conducted at Cedro-CE, whit 142 ESF’s profissionals, from those, 119 effetively participated. The tools used were sociodemographic questionaire; Qestionaire WHOQOL- bref; Stress symptoms inventory for adults os Lipp; beyond open questions about qality of life and work place stress. The Quantitative data were organized and analyzed via SPSS / Win statistical package, version 20.0, and the qualitative data were organized and analysed by the Iramuteq software. Results: Predominantly female audience, with an average of 40,22 years old, and mostly mode of community health agents (34.6 ̈%). About quality of life, most of the participants rated as good, all the whoqol-bref domains were considered regular, the lowest score was about environment domain, and the highest was about social relationships. About the stress phases, 53.58% don’t present at any level, 36.13% are in the resistance phase and 10.08% in the exhaustion phase; the prevalence of stress was mostly in the assistant cleaning professionals and dentists. The speeches obtained pointed the perception of professionals about the Quality of Life construct according to the concept proposed by the World Health Organization. Regarding what causes stress in the workplace, issues related to physical structure and lack of materials were identified, as well as interpersonal relationships between professionals and patients. The strategies to minimize stress were directed to the pursuit of relaxation and distraction, as well as physical and mental health practices and religious beliefs. Final considerations: The professionals presented with a regular quality of life, however, demonstrated consistency in relation to the perception of the meaning of the construct and associated it with health. The number of participants with stress was considerable, since almost half of the sample is at some level. Although strategies to minimize stress have been listed, factors considered stressful in the workplace suggest the need for further studies in this regard.

Linha de Pesquisa

Promoção da Saúde

Ano Defesa

2019

Nucleadora

Instituição

URCA

UF

CE

Continue navegando