2016_UVA_Silvinha de Sousa Vasconcelos Costa_0
Protagonista do trabalho vivo na Estratégia Saúde da Família (ESF), o enfermeiro mostra-se como peça fundamental para consolidação do modelo de saúde no Brasil, desde a criação do Programa Saúde da Família (PSF), porém, exige hoje um perfil de competências profissionais que lhes garanta uma maior eficiência e resolubilidade, durante o processo de trabalho individual e coletivo. Esta pesquisa tem como objetivo validar competências profissionais do enfermeiro da Estratégia Saúde da Família. Trata-se de um estudo metodológico com abordagem quantitativa, está ancorado no referencial teórico de Phillipe Zarifian, realizado com Enfermeiros da Estratégia Saúde da Família da região de Saúde Sobral no período de dezembro de 2015 a novembro de 2016, após submissão na plataforma Brasil e do Comitê de Ética aprovado sob o parecer de Nº 1.527.810. Foi utilizado para validação dos dados um questionário com competências pré-elaborados com base adaptada na matriz de competência de Holanda e Cunha (2015) e a técnica de Delphi para validação do produto. Resultados foram processados estatisticamente pelo método Alpha Cronbach- Statistical Package for the Social Sciences (SPSS),índice de Validade de Conteúdo (IVC)e apresentados em gráficos tabelas e figuras. Resultados: foram realizadas duas rodadas, na primeira participaram 31 e 22 na segunda. Na primeira rodada a taxa de alpha cronbach para os domínios foram de 81,7 % e o IVC foi de 100% na segunda rodada a taxa de alpha Cronbach foram de 82,9 %e o IVC foi de 100% havendo consenso de 100% dos pesquisados, portanto atingindo os níveis de confiabilidade e fidedignidade. Tornando assim o trabalho com extrema relevância e aplicabilidade. Conclusão: Como produto final a validação da matriz com nove competências, mostrando-se como uma ferramenta potente para subsidiar os Enfermeiros no processo de trabalho e nas tomadas de decisões. Como considerações finais percebeu-se que o Enfermeiro, deve está sempre acompanhando os movimentos de mudanças se adequando aos novos modelos de saúde, que as matrizes de competências validadas eximem o reconhecimento da necessidade de conhecimento habilidade e atitude para seu desenvolvimento profissional com qualidade na Estratégia Saúde da Família.
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