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PROCESSO DE TRABALHO DOS ENFERMEIROS DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA DO MUNICÍPIO DE COREAÚ (CE) NO CUIDADO AO PRÉ-NATAL
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Documento
Tipo de Documento
Dissertação
Curso
Mestrado
Título
PROCESSO DE TRABALHO DOS ENFERMEIROS DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA DO MUNICÍPIO DE COREAÚ (CE) NO CUIDADO AO PRÉ-NATAL
Autor(a)
ELAYNE CRISTINA COSTA DAMASCENO
Orientador(a)
Prof. Dr. Israel Rocha Brandão
Palavras-chave
Cuidado Pré-Natal, Enfermeiros, Estratégia Saúde da Família.
Resumo
O processo de trabalho em saúde refere-se à prática profissional no dia-a-dia da produção e consumo dos serviços. O estudo objetiva analisar as percepções sobre o processo de trabalho dos enfermeiros da Estratégia Saúde da Família no cuidado ao pré-natal. A pesquisa é do tipo exploratório-descritivo com abordagem qualitativa e ocorreu no município de Coreaú (Ce), em onze Centros de Saúde da Família. Os sujeitos foram nove profissionais enfermeiros que aceitaram participar da pesquisa. Os dados foram produzidos por meio de uma entrevista semiestruturada. O tratamento do material empírico foi orientado pela análise de conteúdo temática. O profissional com maior tempo de atuação encontra-se apto para resoluções de problemas complexos que permeiam o território, principalmente a gestação. A percepção do trabalho do enfermeiro na ESF foi retratada como essencial. Evidencia-se que, os sujeitos percebem o enfermeiro como gerenciador da ESF, com toda a responsabilidade gerencial, assistencial e administrativa. A percepção dos sujeitos ao cuidado pré-natal refere-se à qualidade da assistência e de forma humanizada. As práticas das atividades do pré-natal são pautadas na PNHP. Nas dificuldades e limitações, os sujeitos relataram dificuldades em obter retorno dos encaminhamentos realizados como agendamento e resultado de exames, cobertura dos agentes comunitários de saúde e adesão ao pré-natal pelas gestantes. Como potencialidades e facilidades evidenciadas, analisa-se que o vínculo com as gestantes, Agente Comunitário de Saúde (ACS) como facilitadores do processo de trabalho dos enfermeiros no cuidado ao pré-natal e acessibilidade dos enfermeiros às gestantes. Diante das exposições reflete-se que, não basta apenas o interesse profissional para que o processo de trabalho dos enfermeiros ao pré-natal seja desenvolvido, é preciso que a gestão garanta condições estruturais, materiais, educacionais, motivacionais que subsidiem este trabalho.
Abstract
The work process in health refers to the daily professional practice of production and service consumption. The study had as objective to Analyze perception on nurses’ work process in the Family Health Strategy (FHS) in prenatal care. This is an exploratory and descriptive type study with qualitative approach, which was conducted in the municipality of Coreaú, Ceará, in eleven Family Health Centers. The participants were nine professional nurses who accepted to participate in the study. Data were produced by means of a semi-structured interview. The treatment of empirical material was guided by thematic content analysis. The professional with longer professional performance in the FHS is apt to solve complex problems that permeate the territory, especially management. Perception on nurses’ work in FHS was portrayed as essential. It witnessed that, the participants perceived the nurse as an FHS manager, with all his/her managerial, assistance and administrative responsibility. Participants’ perception on prenatal care reported by the nurses refers to the quality and humanized form of assistance. The practice of prenatal activities is based on the National Program for Humanization of Prenatal and Birth (NPHPB). On difficulties and limitations, the participants reported difficulties in obtaining return from referrals such as scheduling tests and showing results, coverage from community health agents (CHA) and adhesion to prenatal programs by pregnant women. From the potentials and facilities of the work process that were witnessed, it analyzed the link between pregnant women, CHAs as facilitators in the nurses’ work process in prenatal care and the accessibility of nurses to pregnant women. In face of the findings it reflect that, professional interest is not enough for the nurses’ work process in prenatal care to be developed, it is necessary for the management to guarantee structural, material, educational, and motivational conditions that subside this work.
Linha de Pesquisa
Educação na Saúde
Ano Defesa
2014
Nucleadora
Instituição
UVA
UF
CE