2014_UECE_ Maria Aglair Braz Mota
Investigou-se sobre as práticas de imunização nas Unidades de Atenção Primária a Saúde, no intuito de apreender a percepção dos enfermeiros da ESF sobre suas ações no programa de imunização. Trata-se, portanto, de um estudo de natureza descritiva, com abordagem qualitativa, realizada com 12 profissionais enfermeiros da Estratégia Saúde da Família das Unidades de Atenção Primária a Saúde, pertencentes à Secretaria Executiva Regional IV, do Município de Fortaleza-CE. A coleta de dados aconteceu nos meses de outubro a dezembro de 2013, por meio da técnica de entrevista com roteiro semiestruturado. A análise das informações referentes ao perfil dos participantes foi realizada descritivamente e as entrevistas organizadas em discurso, por meio da técnica do Discurso do Sujeito Coletivo. A pesquisa foi aprovada pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Estadual do Ceará, sob o Parecer n.º 365.362. Os resultados apontam para a persistência da feminização na Enfermagem brasileira, os sujeitos da pesquisa encontravam-se na faixa etária de 31 a 40 anos e com tempo de formado de 11 a 20 anos. Identificou-se a participação dos enfermeiros em cursos de pós-graduação, principalmente relacionados à Atenção Básica. Com relação às percepções dos enfermeiros sobre a prática de imunização nas UAPS, eles admitem ser o enfermeiro o profissional da equipe que possui maior competência para gerenciar o programa de imunização, mas relataram a necessidade de uma atuação mais efetiva voltada para a supervisão diária, controle dos imunobiológicos, práticas educativas, acompanhamento do esquema vacinal na área adscrita, e que o excesso de funções no cotidiano do ESF constitui realidade deletéria da qualidade dos serviços de imunizações. Consideraram que são raras as iniciativas de capacitações em serviço oferecidas pela Educação permanente, e sentem-se despreparados para essa atividade. Os resultados e conclusões expressos neste estudo apontam para a importância das ações dos profissionais de Enfermagem nos programas de imunização e no enfrentamento das dificuldades encontradas pela equipe de saúde no seu cotidiano, reafirmando a necessidade de incrementar ações preventivas básicas. Espera-se que essa investigação possibilite reflexões sobre as ações desenvolvidas nos processos de trabalho da equipe do ESF, questionando e avaliando a qualidade dos serviços prestados no programa de imunização. Dessa forma, é necessário repensar formas para superar essas situações, rever o processo de trabalho em salas de vacinas, garantir a oferta de serviço relevante, visto ser a equipe de saúde que assegura a qualidade da imunização ofertada à população. O enfermeiro deve assumir o compromisso com o PNI, visualizando a qualificação da atenção, despertando para o verdadeiro saber-fazer-cuidar em Enfermagem.
PERCEPÇÃO DO ENFERMEIRO DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA SOBRE A PRÁTICA DE IMUNIZAÇÃO NAS UNIDADES DE ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE
Autor(a)
MARIA AGLAIR BRAZ MOTA
Orientador(a)
Maria Rocineide Ferreira da Silva
Palavras-chave
Enfermagem; Vacinas; Atenção Primária.
Resumo
Investigou-se sobre as práticas de imunização nas Unidades de Atenção Primária a Saúde, no intuito de apreender a percepção dos enfermeiros da ESF sobre suas ações no programa de imunização. Trata-se, portanto, de um estudo de natureza descritiva, com abordagem qualitativa, realizada com 12 profissionais enfermeiros da Estratégia Saúde da Família das Unidades de Atenção Primária a Saúde, pertencentes à Secretaria Executiva Regional IV, do Município de Fortaleza-CE. A coleta de dados aconteceu nos meses de outubro a dezembro de 2013, por meio da técnica de entrevista com roteiro semiestruturado. A análise das informações referentes ao perfil dos participantes foi realizada descritivamente e as entrevistas organizadas em discurso, por meio da técnica do Discurso do Sujeito Coletivo. A pesquisa foi aprovada pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Estadual do Ceará, sob o Parecer n.º 365.362. Os resultados apontam para a persistência da feminização na Enfermagem brasileira, os sujeitos da pesquisa encontravam-se na faixa etária de 31 a 40 anos e com tempo de formado de 11 a 20 anos. Identificou-se a participação dos enfermeiros em cursos de pós-graduação, principalmente relacionados à Atenção Básica. Com relação às percepções dos enfermeiros sobre a prática de imunização nas UAPS, eles admitem ser o enfermeiro o profissional da equipe que possui maior competência para gerenciar o programa de imunização, mas relataram a necessidade de uma atuação mais efetiva voltada para a supervisão diária, controle dos imunobiológicos, práticas educativas, acompanhamento do esquema vacinal na área adscrita, e que o excesso de funções no cotidiano do ESF constitui realidade deletéria da qualidade dos serviços de imunizações. Consideraram que são raras as iniciativas de capacitações em serviço oferecidas pela Educação permanente, e sentem-se despreparados para essa atividade. Os resultados e conclusões expressos neste estudo apontam para a importância das ações dos profissionais de Enfermagem nos programas de imunização e no enfrentamento das dificuldades encontradas pela equipe de saúde no seu cotidiano, reafirmando a necessidade de incrementar ações preventivas básicas. Espera-se que essa investigação possibilite reflexões sobre as ações desenvolvidas nos processos de trabalho da equipe do ESF, questionando e avaliando a qualidade dos serviços prestados no programa de imunização. Dessa forma, é necessário repensar formas para superar essas situações, rever o processo de trabalho em salas de vacinas, garantir a oferta de serviço relevante, visto ser a equipe de saúde que assegura a qualidade da imunização ofertada à população. O enfermeiro deve assumir o compromisso com o PNI, visualizando a qualificação da atenção, despertando para o verdadeiro saber-fazer-cuidar em Enfermagem.
Abstract
In this descriptive, qualitative study we evaluated the perception of immunization practices among 12 Family Health Program (FHP) nurses working at primary health care facilities in Fortaleza (SEC IV), a state capital in Northeastern Brazil. The nurses were interviewed between October and December 2013 using a semistructured questionnaire. The sociodemographic information was submitted to descriptive analysis while perceptions were analyzed with the collective subject discourse technique. The protocol was previously approved by the Research Ethics Committee of the Ceará State University (UECE) under entry #365.362. Aged 31-40 years, the interviewees had worked as nurses for 11-20 years. In Brazil, nursing remains a predominantly female occupation. Some of the interviewees were taking postgraduate courses, mainly related to primary care. The nurse was seen as the most important member of the immunization team and as best qualified to manage the immunization program at primary health care facilities. More attention to daily supervision, control of immunobiological products, educational practices and monitoring of local vaccination coverage was deemed desirable. In addition, the consistently excessive demands on FHP teams was felt to produce a negative impact on the quality of immunization services. The interviewees stressed that very little on-the-job training is offered in the context of permanent education and felt unprepared for this activity. Our findings highlight the nurseRs crucial role in the immunization program and in providing solutions to everyday challenges faced by the FHP team, and confirm the need to strengthen basic preventive care. The study is meant as a contribution to the debate on immunization services offered by FHP teams. Immunization practices should be reviewed to solve current problems and ensure the population has access to relevant and good-quality services. Nurses should work in close collaboration with the National Immunization Program (PNI) and commit to improving their professional qualification and know-how in nursing.
